江西玉山萬年青水泥有限公司

2022年企業(yè)社會責(zé)任報告

2023年3月28日

2022年度社會責(zé)任報告，本報告依據(jù)《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告指南》以及中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR1.0）》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制而成，本報告以公司2022年工作為重點，真實客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中履行社會責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解。希望本報告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機會接受公眾的監(jiān)督和建議，促進公司的進步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。

一、公司概況

江西玉山萬年青水泥有限公司坐落在玉山縣巖瑞鎮(zhèn)，總投資8億多元，生產(chǎn)廠區(qū)占地580余畝，公司創(chuàng)建于2002年3月，現(xiàn)有職工300余人，廠內(nèi)建有兩條日產(chǎn)2500噸熟料的新型干法窯外分解窯及配套的2×4.5MW余熱發(fā)電系統(tǒng)，第一臺窯于2003年5月建成投產(chǎn)，第二臺窯于2004年6月點火投產(chǎn)成功。兩條線建成后，達到了年產(chǎn)240萬噸水泥的生產(chǎn)能力。通過不斷的深化改革，企業(yè)建立了一整套科學(xué)規(guī)范的管理制度，依托先進的工藝裝備，生產(chǎn)的“萬年青”牌水泥榮獲首批“中國馳名商標(biāo)”稱號，質(zhì)量穩(wěn)定可靠，市場信譽度高。2005年進入全國水泥行業(yè)50強，2007年被評為“全國建材行業(yè)先進集體”， 2009年被中國建筑材料集團有限公司評為“節(jié)能減排之星”。

在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護上，公司堅持環(huán)保持續(xù)改進與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的方針，投資興建的2×2500t/d級水泥生產(chǎn)線純低溫余熱電站項目于2008年1月底投入發(fā)電運行，該項目可大力回收和循環(huán)使用水泥窯廢氣，提高水泥生產(chǎn)線整體資源利用水平，每年可向水泥廠供電6000萬KW.H,相當(dāng)于每年節(jié)約標(biāo)煤2×10000噸。每年減少CO2排放量5萬噸左右。

同時，廠區(qū)環(huán)境進行了綠化美化和合理布局，整個廠區(qū)整潔美觀，呈現(xiàn)出現(xiàn)代化花園式工廠。

二、2022年社會責(zé)任履行情況

（一）強化節(jié)能環(huán)保，堅持可持續(xù)發(fā)展道路

公司認(rèn)真貫徹國家和地方政府關(guān)于節(jié)能環(huán)保的一系列方針政策，將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。

將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)保意識。其次，將環(huán)境管理指標(biāo)落實到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時通報各部門產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任到位，獎懲分明，真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個員工。

利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實行無紙化辦公，推進節(jié)約型社會建設(shè)，公司積極引入財務(wù)電算化、ERP管理，內(nèi)容網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷完善OA辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)辦公無紙化，積極推進節(jié)約型社會建設(shè)。

鼓勵員工技術(shù)革新，淘汰落實生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)。2022年生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效“主題征集合理化建議，充分提高了能源和機、物料的綜合利用率，通過對包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進，以達到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

作為一家以清潔我們的生活環(huán)境，提供信賴的建筑材料為使命的環(huán)保型公司，緊緊結(jié)合水泥工業(yè)綠色低碳發(fā)展路徑，持續(xù)推行清潔生產(chǎn)，通過水泥綠色制造與替代原燃料協(xié)同處置結(jié)合（已經(jīng)列入開工項目，目前正在實施）的低碳發(fā)展戰(zhàn)略，探索、開發(fā)低碳水泥產(chǎn)品，力爭做水泥行業(yè)碳中和賽道上的領(lǐng)跑者。把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會責(zé)任的重要手段，努力克服新冠疫情、嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)控的深刻影響，扎實推進節(jié)能環(huán)保工作。

（二）踐行綠色發(fā)展理念

公司積極相應(yīng)國家“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，堅持把做好環(huán)保工作當(dāng)做提升競爭力的重要手段，也作為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。公司始終樹立和踐行“綠色青山就是金山銀山”的生態(tài)保護理念，堅定綠色發(fā)展道路不動搖，持續(xù)實施綠色礦山建設(shè)，通過制定科學(xué)、系統(tǒng)的開采方案，落實礦山資源綜合利用。全面推行綠色礦山建設(shè)，基于礦山原生態(tài)環(huán)境，因地制宜地采用礦山治理與恢復(fù)方案，并努力將礦山開采區(qū)域恢復(fù)到原有水平，實現(xiàn)礦山生態(tài)與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)，打造生態(tài)型綠色礦山，實現(xiàn)礦山的永續(xù)利用。

（三）加強環(huán)保工作主要措施

公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動和綠色發(fā)展，積極創(chuàng)建綠色環(huán)保企業(yè)，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展：

1. 堅持環(huán)保高標(biāo)準(zhǔn)。國家對水泥行業(yè)制定了嚴(yán)格的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。按照集團公司的要求，堅持環(huán)保高標(biāo)準(zhǔn)，二氧化硫、氮氧化合物、粉塵、噪音等環(huán)?？己酥笜?biāo)，均嚴(yán)于國家標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行。

2.加大環(huán)保投入。為提高環(huán)保管理水平，確保達標(biāo)排放，公司加大環(huán)保資金投入，實施環(huán)保技術(shù)改造，推廣應(yīng)有先進的環(huán)保工藝、技術(shù)和裝備，通過降噪密封，實施脫硫、脫銷、除塵等技術(shù)改造，起到了較好的效果。

3.強化技術(shù)創(chuàng)新。創(chuàng)新已成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力。公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加大技術(shù)研發(fā)投入，掌握水泥制造各環(huán)保前沿技術(shù)。

4.嚴(yán)格踐行安全責(zé)任制。牢固樹立“生命至上”的安全理念，加強安全培訓(xùn)，提升全員安全意識，實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變。通過新員工安全培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、典型事故案例學(xué)習(xí)等逐步提升員工安全意識。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，執(zhí)行安全管理制度。各板塊各類標(biāo)識齊全，危險源辨析清楚，生產(chǎn)設(shè)施做到“四有四必有”（有輪必有罩、有軸必有套、有臺必有欄、有洞必有蓋），日常工作做到“四不傷害”。落實安全責(zé)任和執(zhí)行安全管理制度，是做好安全工作最基本、最直接、做有效的方法，公司目前安全狀態(tài)總體受控，未發(fā)生過員工傷害事故。

（四）誠信經(jīng)營----保障客戶、供應(yīng)商合理利益，增強客戶滿意度

公司堅持以客戶需求為關(guān)注焦點，建立健全公司質(zhì)量管理體系，進一步強化各單位主題責(zé)任，完善客戶關(guān)系管理。通過多種渠道征集客戶意見，發(fā)掘和滿足客戶需求，在產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、營銷等諸多環(huán)節(jié)及時改進產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供超值和增值服務(wù)，為自身和社會創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益。

（五）保障供需雙方利益

公司一直堅持誠信經(jīng)營、利益共享、互惠互利的原則，確保質(zhì)量，尊重供應(yīng)商的合理報價，努力實現(xiàn)合作共贏、共同發(fā)展。堅持“公開、公平、公正、誠實信用”的原則，公開引入更多合格供應(yīng)商，形成良好競爭機制。與供應(yīng)商保持平等、協(xié)作關(guān)系，確保物質(zhì)采購流程規(guī)范、透明，尊重并保護供需雙方合法權(quán)益。

（六）以人為本----讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果

公司健全社會保險制度，按時為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險和住房公積金，社會保險覆蓋率達到100%。為員工提供困難員工幫扶、帶薪假期、 免費體檢、工作服、節(jié)日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發(fā)，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

（七）社會責(zé)任----積極支持地方經(jīng)濟及公益事業(yè)建設(shè)

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時，兼顧回報社會，注重企業(yè)的社會價值，踐行企業(yè)社會責(zé)任。把為社會創(chuàng)造繁榮作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。2022年年底對公司周邊宅前、龍琴村及金溪等社區(qū)貧困戶及老年人進行了走訪，回報社會。

健康安全履職

健康安全是公司持續(xù)發(fā)展的基石，我們堅持開展安全教育培訓(xùn)，強化職業(yè)健康管理，完善公司健康安全制度，進一步提高員工安全技能和意識，確保公司的健康安全管理水平有效提升。2022年公司組織全員進行全面體檢及職業(yè)病專項檢查，切實關(guān)注員工職業(yè)健康。公司根據(jù)國家應(yīng)急管理部新的安標(biāo)評審定級管理辦法，積極協(xié)調(diào)、推進二級安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，持續(xù)強化企業(yè)安全主體責(zé)任的落實。通過全員參與，建立健全安全管理體系，全面管控安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)了安全管理系統(tǒng)化、崗位操作規(guī)范化、設(shè)備設(shè)施本質(zhì)化、作業(yè)環(huán)境定置化，提高公司本質(zhì)安全管理水平，有效降低了事故的發(fā)生，最終實現(xiàn)企業(yè)安全達標(biāo)。

三、社會責(zé)任工作展望

展望 2023年，公司將秉承“競合雙贏、思變求新”經(jīng)營理念，將繼續(xù)以履行社會責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，不斷加強社會責(zé)任管理，強化社會責(zé)任信念，將履行社會責(zé)任融入到經(jīng)營管理之中，踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力提升企業(yè)運行效率，不斷提升業(yè)績，推動企業(yè)做大做強，切實做到守法、誠信、穩(wěn)健、持續(xù)的經(jīng)營，為員工、客戶、 股東、社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟和社會價值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè)，積極推進環(huán)境保護和資源的可持續(xù)利用，以合理的投入實現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟、環(huán)境效益共贏。開創(chuàng)生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益共贏的發(fā)展之路，為經(jīng)濟、社會、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。